2025年淮安市淮阴区第二批公开招聘教师7人公告

admin 2025-06-14 14:24

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，现根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和省教育厅和省人社厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等有关文件规定，决定面向社会公开招聘教师7名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2025年淮安市淮阴区第二批公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年6月19日至2007年6月23日期间出生）。

3.招聘对象中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

4.应聘时须取得岗位要求的学历、学位。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年毕业生，取得学历（学位）证书时间放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按《2025年淮安市淮阴区第二批公开招聘教师专业参考目录》（以下简称《目录》，见附件2）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安市淮阴区教育体育局研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

6.须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年毕业生、国（境）外同期毕业人员须于2025年8月31日前取得岗位要求的教师资格证，届时未取得的取消应聘或聘用资格。报考中职教师岗位（岗位代码为01、02）的应聘人员须于2027年8月31日前取得岗位要求的教师资格证，届时未取得的，解除聘用合同。其他人员须在报名前取得岗位要求的教师资格证。

7.具备招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

8.具备适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。

②2022年12月23日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘本着“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由淮安市淮阴区教育体育局统一组织。

（一）报名和资格审核

1.报名与资格审核方式

本次招聘的报名工作采用现场报名方式。淮安市淮阴区教育体育局对应聘人员报名资格进行审核。资格审核时，应聘人员应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料的原件及复印件，包括：

（1）《2025年淮安市淮阴区第二批公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》，见附件3）电子版及纸质版。

（2）二寸电子证件照。

（3）学历、学位材料：

毕业证书、学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。国（境）外毕业人员须出具教育部留学服务中心学历认证书。毕业证书丢失的，须按教育部第21号令提供《学历证明书》；学位证书丢失的，须出具学校证明。

2025年普通高校毕业生须提供就业推荐表（因签订就业协议无法提供就业推荐表原件的，须提供就业协议书原件和就业推荐表复印件）。2025年国（境）外毕业人员暂未取得教育部留学服务中心学历认证书的，须书面承诺在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（4）本人有效期内的二代身份证。

（5）教师资格证。

（6）应聘2025年毕业生岗位的人员还须提供以下材料：

①2025年毕业生须提供本人承诺书（见附件4）。

②2023、2024年普通高校毕业生及国（境）外同期毕业人员，须提供本人承诺书（见附件4）、报名时无工作单位的相关证明（个人近半年社会保险缴费记录或者未参保登记证明。曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，还应提供最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料）。

③基层服务人员，提供本人承诺书（见附件4）和服务期满考核合格材料。2025年期满暂未取得合格证明的，出具单位和项目管理部门的证明材料。

④以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，须出具退伍证。

报名、资格审核及缴费时间：2025年6月19日—6月23日，上午9:00—11:30；下午2:30—5:30。

现场报名地点：淮安市淮阴区教育体育局二楼206室（淮安市淮阴区翔宇北道11号）。

2.报名与资格审核注意事项

（1）资格审核通过的应聘人员须通过现场支付方式缴纳笔试费用（90元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。缴费完成后不予退费。

（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格审核通过后，不得更改报名信息；未通过资格审核的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（3）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由淮安市淮阴区教育体育局按照公告要求按比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它符合条件的岗位，如无符合条件的岗位，后期统一退费。

补报名时间：2025年6月24日下午2:00—4:00。

补报名地点：淮安市淮阴区教育体育局二楼206室（淮安市淮阴区翔宇北道11号）。

（4）应聘人员应按岗位要求完整、准确、如实填写《报名登记表》，因个人信息填写不完整、不准确、笔试费用未缴纳等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（二）考试

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试，先进行笔试，再进行面试。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

笔试时间：2025年7月5日（星期六）上午9:00—11:00。

笔试地点及要求：详见《准考证》。

报名成功的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证原件及缴费凭据领取《准考证》。

领取时间：2025年7月3日—7月4日，上午9:00—11:30；下午2:30—5:30。

领取地点：淮安市淮阴区教育体育局四楼409室（淮安市淮阴区翔宇北道11号）。

应聘人员须携带准考证和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，笔试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩在淮阴区人民政府网站上公布。

2.面试人选确定

在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便淮安市淮阴区教育体育局通知面试，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

面试时间、地点详见《面试通知书》。

面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考中职教师岗位（岗位代码为01、02）的应聘人员还须进行技能展示。技能展示要求详见《面试通知书》。

参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

（三）体检与考察

总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

计算总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，则组织加试，取加试成绩高者；下同）确定进入体检环节人员。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明（见附件5），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明（见附件6）；②无工作单位人员须提供档案托管证明（见附件6）。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

由淮安市淮阴区教育体育局统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由淮安市淮阴区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

考察后，因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在同岗位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（四）公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员待遇按照淮阴区事业单位的有关规定执行。报考岗位代码为04岗位的拟聘用人员，须按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择聘用单位（总成绩相同的，由面试成绩高者先选，面试成绩仍相同的，组织加试，由加试成绩高者先选）。