满足常州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，根据全市政府专职队执勤备战需要，常州市消防救援支队计划面向社会公开招聘政府专职消防队员89人，其中战斗员61人、驾驶员27人、汽车修理工1人；消防文员1人。现就常州市消防救援支队2025年度第一批政府专职消防员招录相关事项公告如下：
全市共需征招政府专职消防消防队员89人，其中战斗员61人、驾驶员27人、汽车修理工1人；消防文员1人。
政府专职消防队员（仅限男性）
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操、心理素质和纪律观念，能够保守工作秘密。
（二）自愿从事灭火救援工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
（三）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，五官端正，无烟疤、纹身，身高165CM以上，体格检查应符合国家综合性消防救援队伍招录消防员的体检要求。
（四）具有高中(含)或同等及以上学历。
（五）报考战斗员岗位年龄为18至30周岁（出生日期为1995年4月-2007年4月），报考执勤车驾驶员岗位的必须持有B2驾驶证年龄放宽至35周岁（出生日期为1990年4月-2007年4月）；人才引进可适当放宽年龄限制。
（六）原公安消防部队及国家综合性消防救援队伍退出人员优先。
（七）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
消防文员
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操、心理素质和纪律观念，能够保守工作秘密。
（二）有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识，做事严谨踏实，工作认真细致负责，热爱消防事业，志愿从事消防工作。
（三）财务岗位，仅限女性，本科学历，初级会计职称（含）以上，有相关工作经验者优先。
（四）年龄为18至30周岁（出生日期为1995年4月-2007年4月）。
（五）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，五官端正，体格检查应符合国家综合性消防救援队伍招录消防员的体检要求。
（六）具有较强奉献、吃苦耐劳精神，性情温和、反应敏捷，服从意识强，有责任心。
（七）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
禁止条件
有下列情形之一的，不具备报名资格：
1、因违纪违规被单位开除辞退的（含三年内离职的政府专职消防员）；
2、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
4、存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
5、体检及政治审查不合格的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的，存在非法借贷行为的；
7、有涉黄、涉赌、涉毒等不良行为，曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
8、其他不适合从事消防工作的情形。
（一）资格初审
报名期间，同步对报名对象进行初审，不符合招录基本条件、提供虚假信息、报名材料不完整的，初审不予通过。
（二）理论考试
仅报考消防文员岗位参加
（三）体能测试
1、体能测试由常州市消防救援支队统一组织实施。
2、体能测试的项目参照国家综合性消防救援队伍人员招录考核内容，男性为1000米、俯卧撑（2分钟）、立定跳远、100米，女性为1000米、10*4折返跑。
3、报考人员应携带本人身份证参加体能测试。
4、体能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变，以及入职动机、行为举止等，以结构化面试的形式开展，面试总分100分，低于60分评定为不合格，不予招录。
（五）政审
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，重点考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现。同时，对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、个人征信以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。
（六）体格检查（含心理测试）
经体能测试、面试及政治考核，根据成绩排名，按应聘人数1:1的比例，确定体检人员。
在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，体检结果应符合国家综合性消防救援队伍招录消防员体检要求。体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。
心理测试由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试“不合格”的不予录用。
进入体检环节的应聘者，体检费用由应征人员暂时自行垫付，经培训合格正式录用后予以报销。(体检时间、地点另行通知)
（七）公示录用
应聘人员通过体能测试、面试、政治考核、体格检查等环节在常州消防微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。
岗前培训，实行全程淘汰机制，最终考核合格人员确定为录用对象，签订劳动合同，考核不合格人员试用期过后不予录用。
新招录政府专职队员，由支队统一组织岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要分配至全市基层政府专职队从事灭火救援相关工作。专职队员实行工作4天休息2天的模式，工作期间实行24小时准军事化驻勤管理工作制，消防文员实行8小时工作制。
（一）享受待遇
1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等社会保险及人身意外伤害保险;
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3、参照国家综合性消防救援队伍，享受出行、景点优待；表现突出队员享受子女入学择校等优待政策。
4、成长为业务骨干的，提供大专以上教育培训的机会。
（二）工资薪金
1、常州市政府专职消防员工资薪金由基本工资、月考评奖、岗位补助、工龄工资等构成。全市消防队员年薪为10.3—16万元，平均12.5万元左右（含个人缴金）。
新入职的战斗员年薪不低于10.3万元（含个人缴金），新入职的执勤车驾驶员年薪不低于11.3万元（含个人缴金）；消防文员人均保障工资标准为7.65万元，包含基本工资、奖励工资、工龄工资、年终绩效及五险一金，按年度考核成绩及岗位等级逐年递增。
2、国家综合性消防救援队伍退出人员、原公安消防部队退役士兵、原在常州以外地区工作的政府专职队的业务骨干、消防队伍急需的特殊技术人才与体能人才，岗前培训合格后，根据《常州政府专职消防救援队伍管理细则（试行）》的有关规定，定级定档，享受相关工资待遇。
报考人员于2025年6月5至2025年6月16日工作日期间9:00-11:30、13:30-17:00，到各辖市区报名点进行报名。
各辖市区报名点联系人如下：
新北区消防救援大队：邢国特 18261199949
钟楼区消防救援大队：王 伟 14706147329
